Корпоративна культура є важливою ланкою в діяльності Роснефти, невід'ємним компонентом успішної стратегії розвитку Компанії, вона базується на головних орієнтирах і цінностях, яких дотримується Компанія при взаємодії з співробітниками, партнерами і клієнтами.

Серед ключових ініціатив в області корпоративної культури Роснефти можна перерахувати наступні напрямки:

• Ділова етика
• Внутрішні комунікації і соціологічні дослідження
• Корпоративні заходи

Ділова етика

Головне, що визначає успіх кожної компанії - це її співробітники. Від кожного з нас залежить репутація, авторитет, успішне і сталий розвиток Компанії. Компанія приділяє велику увагу забезпеченню сприятливого психологічного клімату і створення умов реалізації потенціалу кожного співробітника. У 2015 році в Компанії введена в дію нова редакція Кодексу ділової та корпоративної етики (далі - Кодекс), розроблена відповідно до кращих міжнародних практик.

Кодекс є одним з найважливіших інструментів корпоративної культури. Корпоративні цінності і орієнтири, закріплені в Кодексі, вимагають від кожного працівника усвідомленої активності та ініціативи. Дотримання співробітниками єдиними принципами та стандартами поведінки сприяє формуванню надійної і високопрофесійної команди, об'єднаної спільними цілями, культурою поведінки і традиціями, а також допомагає підтримувати на належному рівні взаєморозуміння як в самій Компанії, так і з діловими партнерами і клієнтами.

Рада по діловій етиці НК «Роснефть» є дорадчим органом, здійснює підтримку структурних підрозділів Компанії в питаннях застосування і дотримання положень Кодексу, приймає рішення і розробляє рекомендації для працівників і посадових осіб Компанії з питань, що належать до сфери ділової етики та комплаєнс, контролює виконання вимог кодексу.

Робота в Компанії передбачає неухильне дотримання всіма співробітниками законодавчих, етичних і професійних норм і стандартів, що відповідають вимогам держави, ринку та суспільства і є основою терміна «комплаєнс». Компанія дотримується принципу неприйняття корупції в будь-яких формах і проявах при здійсненні як операційної, так і інвестиційної та інших видів діяльності. Компанія вважає будь-які прояви корпоративного шахрайства неприпустимими, незалежно від суми завданої їй шкоди.

У Компанії функціонує Гаряча лінія безпеки (ГЛБ) , Проводиться навчання співробітників в області комплаенс. Відповідно до принципів комплаенс проводиться інформаційна кампанія щодо попередження корупції та формуванню нетерпимого ставлення до проявів шахрайства серед керівництва і працівників Компанії. Інформація про вжиті заходи щодо протидії корпоративному шахрайству та попередження корупційних діянь публікується у внутрішніх інформаційних виданнях Компанії.

Внутрішні комунікації - невід'ємна частина корпоративної культури Компанії і один з головних чинників підвищення ефективності діяльності. Сьогодні в Роснефти на перший план виходять завдання своєчасного інформування персоналу про всі зміни, проектах і події, що відбуваються в Компанії, підтримки співпраці та обміну знаннями між підрозділами.

Щоб правильно визначити напрямки подальшого розвитку корпоративної культури та системи внутрішніх комунікацій в Роснефти на регулярній основі проводяться соціологічні дослідження. Дослідження дозволяють провести оцінку рівня інформованості та задоволеності персоналу кадровими і соціальними програмами, виявити зони потенційних і існуючих ризиків, а також дати рекомендації щодо розвитку кадрової та соціальної політик Компанії.

Корпоративні заходи Щорічно в Компанії проводяться три масштабних багатоетапних корпоративних заходи. Це конкурс професійної майстерності «Кращий за професією», Спартакіада ​​(Літня і Зимова) і творчий фестиваль «Роснефть запалює зірки».

Конкурс професійної майстерності «Кращий за професією» є ланкою системи мотивації. Він допомагає виявити і заохотити ініціативних і перспективних працівників, сприяє зростанню професійної майстерності співробітників Компанії, а також сприяє поширенню передового досвіду роботи, впровадження нових технологій, підвищення престижу робітничих професій, культури виробництва і відповідальності за безаварійну роботу.

У 2017 в ХIII Конкурсі взяли участь більше 900 працівників з більш ніж 100 Товариств Групи. Заходи проходили на виробничих об'єктах Компанії, розташованих в містах Краснодар і Туапсе.

В ході оцінки враховувалися як теоретичні, так і практичні навички учасників змагань. Особлива увага приділялася знань в галузі промислової, пожежної та безпеки, а також охорони праці. Учасники протягом семи днів змагалися в майстерності в 26 номінаціях за напрямками нафтогазодобування, нафтопереробка і нафтопродуктозабезпечення.

Переможців та призерів огляду-конкурсу нагородили дипломами та грошовими сертифікатами. Конкурсантам, які не зайняли призові місця, але який виявив себе при проходженні випробувань, вручили дипломи в номінаціях: «За волю до перемоги», «За захопленість професією», «За успішний дебют», «За творчий підхід».

Протягом багатьох років ПАТ «НК« Роснефть »проводить масштабну роботу з розвитку спорту та пропаганді здорового способу життя як населення в регіонах своєї діяльності, так і серед співробітників Компанії. Щорічно проводяться Зимова і Літня Спартакіади.

Всього у 2017 році з урахуванням етапу формування команд в спартакіадах взяли участь 25 тисяч співробітників з 92 Товариств Групи.

VII Зимова Спартакіада ​​була організована в Уфі на майданчиках Уфимського палацу спорту та спортивно-оздоровчого комплексу «Біатлон», де за медалі боролися 440 спортсменів з 25 команд дочірніх товариств і центрального апарату Компанії. Змагання проводилися в чотирьох видах спорту: хокей, ковзанярському, лижних гонках та естафеті на санях. Переможцями загальнокомандного заліку стали дебютанти Спартакіади ПАТ «НК« Роснефть »- спортсмени команди ПАТ АНК« Башнефть ». Срібна нагорода у команди «Самаранефтегаз». Бронзу завоював чемпіон минулого року - об'єднана команда «Ангара».

В рамках Літньої спартакіади в 2017 в фінальному етапі в Сочі взяли участь понад 780 спортсменів з 20 команд Товариств Групи, які представляли дев'ять територіальних зон від Хабаровська до Рязані. Змагання проводилися в 10 спортивних дисциплінах: міні-футбол, баскетбол, волейбол, перетягування каната, настільний теніс, шахи, силове двоєборство, легка атлетика, російський більярд і боулінг. Переможцем Спартакіади стала команда «Самаранефтегаз», на другому місці спортсмени збірної команди «Ангара», бронза у команди «Новокуйбишевського НПЗ».

Фестиваль «Роснефть запалює зірки»

У 2017 році пройшов VII корпоративний Фестиваль «Роснефть запалює зірки», в якому взяли участь більше 6 тисяч учасників. В рамках фестивалю конкурсанти традиційно представляють на суд глядачів і журі композиції в різних номінаціях: вокальне і хореографічне мистецтво, інструментальний та естрадно-цирковий жанри, художня майстерність і фотографія. У 2017 році відбіркові тури відбулися в 117 Суспільствах Групи, зональні етапи пройшли в Уфі, Красноярську, Самарі, Туапсе і Москві. Вперше до участі в фестивалі приєдналися співробітники ПАТ АНК «Башнефть» і АТ «Таргін».

Фінальні конкурсні виступи відбулися в концертному залі готелю «КОСМОС». За три дні професійне журі оцінило понад 100 виступів і робіт в номінаціях за трьома віковими категоріями від 7 до 12 років, від 13 до 17 років і від 18 років і старше.

Всі номери об'єднували новаторські постановочні ідеї і високий рівень виконання. З року в рік учасники конкурсу суттєво додають у майстерності, а Фестиваль стає все більш значущою культурною подією, об'єднуючим покоління нафтовиків, різні міста і регіони країни.

Фінальною крапкою фестивалю став приурочений до Дня нафтовика Гала-концерт в форматі театралізованого подорожі по регіонах присутності Компанії. До уваги гостей було представлено безліч історій і сюжетів, об'єднаних однією спільною темою - темою єдності колективів Роснефти і дружби учасників фестивалю.

Участь в Національному чемпіонаті робочих професій Worldskills

З 2015 року ПАТ «НК« Роснефть »бере участь в Національному чемпіонаті наскрізних робітничих професій високотехнологічних галузей промисловості WorldSkills Hi-Tech в компетенції« Лабораторний хімічний аналіз ».

З метою популяризації робітничих професій та підвищення рівня підготовки відповідно до міжнародних стандартів у 2017 році проведено другий корпоративний чемпіонат ПАТ «НК« Роснефть »за компетенцією« Лабораторний хімічний аналіз »за стандартами Worldskills.

У Чемпіонаті, проведеному на базі корпоративної виробничої площадки в м Новокуйбишевськ, взяли участь 29 лаборантів хімічного аналізу і 33 експерта - співробітники 32 нафтопереробних і нафтохімічних заводів Компанії.

Призери Чемпіонату отримали право представляти Компанію на Четвертому Національному чемпіонаті наскрізних робітничих професій високотехнологічних галузей промисловості «WorldSkills Hi-Tech», який пройшов восени 2017 року Єкатеринбурзі. За підсумками конкурсних випробувань молодий спеціаліст ПАТ «Саратовський НПЗ» посіла третє місце в компетенції «Лабораторний хімічний аналіз».